شوشترخبر| این روزها در گوشه و کنار در برخی رسانه‌هایی که از اسفند سال گذشته کرکره تولید و فعالیت خبری را پایین داده و تنها اخبار یک دفتر و یک نفر را کار می‌کنند جست و گریخته می‌خوانیم که نیروهای ۸۹ روزه علوم پزشکی بار مالی بر این دانشکده هستند و در برخی محافل خصوصی نیز برای تعدیل این نیروها طرح ریزی می‌کنند ولی باید اعلام کرد که این حرف‌ها در راستای مایوس کردن نیروهای خدومی زده می‌شود که در دوران کرونا سنگ تمام گذاشتند، زمانی که همین آقایان از ترس ابتلا به کرونا آنقدر الکل به دست و صورت خود زده بودند که پوستشان تغییر حالت داده بود این نیروها در خط اول مبارزه با کرونا هرکدام تا سه بار درگیر کرونا شدند ولی دست از خدمت برنداشتند.

دلیل عدم پرداخت حقوق‌های این نیروها در شرایط سخت اقتصادی کنونی هیچ توجیهی که ندارد هیچ، دلیلی که می‌توان برای آن بر شمرد در بهترین حالت بی‌توجهی، ناتوانی و فقدان دغدغه در تامین اعتبار است؛ البته خیلی تلاش شد که در استخدام کلمات ساحت ادب رعایت شود.

شرکت‌ها حداقل ۲۰ درصد حقوق کارکنان را بالاسری می‌گیرند

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه شرکت‌ها ماهانه بین ۳۰ تا ۵۰ میلیون ریال از حق کارگران شرکت را دریافت می‌کنند، افزود: نیروهای شرکتی باید در قالب قرارداد مستقیم زیر مجموعه دولت در بیایند و پرونده نیروهای شرکتی یک بار برای همیشه بسته شود.

رحمت‌الله نوروزی بیان کرد: نمایندگان دوره یازدهم مجلس شورای اسلامی-دور قبل مجلس- برای حل چالش نیروهای شرکتی به خوبی پای کار آمدند و اکنون مجلس دوازدهم نیز با تمام توان برای حل این دسته از نیروها پای کار است.

وی افزود: پس از نشست با رییس سازمان امور اداری و استخدامی و سپس مذاکره و رایزنی با دکتر پزشکیان، قرار شد همه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌ها، آمار نیروهای شرکتی را گردآوری کنند تا پس از جمع‌آوری آمار، نشست مشترکی بین سازمان امور استخدامی و کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برگزار شود. رییس جمهور دستور داد آمار نیروهای شرکتی در مدت ۱۰ روز گردآوری شود سپس پس از مشخص شدن تعداد نیروها، سایر پیگیری‌ها انجام شود.

تاپایان سال صبر کنید

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: براساس طرحی که در مجلس در حال پیگیری است، کارکنان قراردادی و حجمی تا پایان سال تعیین‌تکلیف می‌شوند.

آنچه در سطور فوق خواندید شرایط اینطور نمی‌ماند، شاید تحمل این وضعیت قدری سخت باشد ولی کمی صبر پیشه کنید تا تکلیف قانونی تعیین و نیروها سامان‌دهی شوند، البته افرادی نیز با بیان مکرر شرایط تعدیل نیرو، اخراج نیرو و یا مایوس کردن نیروها و استعفا و جدایی از مجموعه به دنبال این هستند که جاهای خالی با اسامی جدید جایگزین شود که این مهم هم امکان پذیر نخواهد بود؛ تا پایان سال تعیین تکلیف می‌شوید؛ کمی صبر کنید این را مسئولان تصمیم‌ساز در مجلس و دولت می‌گویند.